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Un partenariat de formation gagnant gagnant !
Maîtres de stage ou d’apprentissage, sans eux, l’alternance n’existerait pas. Ces professionnels sont les référents « métiers » pour les jeunes mais leur action est plus large : humaine, sociale…
Les maîtres de stage et d'apprentissage sont des partenaires à part entière de la MFR et le temps en entreprise est véritablement considéré comme de la formation. Les formateurs chargés de faire le lien entre les activités professionnelles et les cours sont souvent issus du monde de l'entreprise et en ont une bonne connaissance. Les visites sur les lieux d'apprentissage et de stage font partie intégrante de la formation. Elles ont un double intérêt : vérifier que le jeune est à l’aise et a trouvé sa place dans l’entreprise et donner aux formateurs l’occasion d’être en relation avec le monde de l’entreprise, de tisser des liens avec les maîtres de stage, de partager leurs interrogations…
Les professionnels sont invités à participer aux comités de pilotage et à intégrer le Conseil d'administration de la MFR, ce partenariat permet à la MFR de répondre aux besoins des entreprises et du territoire.
Le Grand-Bornand Tourisme collabore avec la MFR depuis plus 30 ans et l'aventure n'est pas prête de s'arrêter.
En tant que professionnels du tourisme, nous nous engageons à accueillir chaque année des jeunes pour leur transmettre les fondamentaux de nos métiers et susciter des vocations.
La qualité des formations de la MFR, le sérieux de l'équipe accompagnante et le rythme entreprise/ école répondent pleinement à nos attentes. C'est aussi un excellent vivier pour de futures recrues.
Plus qu'une collaboration, c'est un partenariat gagnant gagnant !
Etant une ancienne salariée et bénévole des MFR de la Fédération de Haute-Savoie, j’ai un lien privilégié avec la MFR d’Annecy et en particulier l’Institut de Formation Aides-Soignants.
Convaincue depuis de nombreuses années des bénéfices de l’alternance et de l’apprentissage, je témoigne que l’accompagnement proposé par l’équipe pédagogique permet à des jeunes et des moins jeunes de développer compétences professionnelles et épanouissement personnel.
Les liens étroits avec les structures de stage, d’apprentissage favorisent l’immersion professionnelle et l’accompagnement personnalisé de l’apprenant tout en facilitant l’insertion dans un secteur plus qu’en tension depuis de nombreuses années.
